Blogi

Kehittyminen johtajana
29 - marraskuun - 2016 Matti Niemistö

Kehittyminen johtajana – johtajan tulikoe

Kehittyminen johtajana Miten johtajaksi kasvetaan ja mikä ero on menestyvällä ja keskinkertaisella johtajalla? Näihin kysymyksiin Warren Bennis ja Robert J. Thomas pyrkivät vastaamaan artikkelissaan Johtajan Tulikoe, jossa pohditaan mitä kehittyminen johtajana oikein vaatii. Useasti ajatellaan, että hyvällä johtajalla on jotenkin maaginen kyky määrittää visio tai älykkyydellään määrittää polku miten tavoitteisiin päästään ja tämä saa muut ihmiset […]

21 - marraskuun - 2016 Roosa Tolonen

Hyvän johtajuuden pilaajat (13 asiaa)

Lolly Daskal kertoo artikkelissaan monien ymmärtävän johtajuuden eri tavoin; joku ymmärtää sen työntekijöiden ohjaamisena, toinen työntekijöiden motivoimisena. Todellisuudessa johtajuus on taitojen ja kykyjen sekoitus. On olemassa kuitenkin monia asioita, joilla vahvankin johtajuuden saa menemään pilalle: Epärehellisyys (Epärehelliseen johtajaan ei voi luottaa: kuten tiedetään, valheet eivät kanna pitkälle) Kostonhalu (Hyvä johtaja osaa antaa anteeksi) Ylimielisyys (Ylimielisyys […]

18 - marraskuun - 2016 Matti Niemistö

Fokusoitunut johtaja – Mitä se tarkoittaa?

Nykypäivän todellisuudessa informaation määrä kasvaa kiihtyvällä tahdilla. Kognitiiviset kykymme käsitellä tätä tietomäärää eivät pysy perässä. Daniel Goleman pureutuu artikkelissaan The Focused Leader ydinkysymykseen siitä mitä fokusointi ylipäätään tarkoittaa ja mitä johtajalta, varsinkin menestyvältä johtajalta, vaaditaan. Daniel jakaa fokuksen kohteen kolmeen pääryhmään: Fokus itseen (itsetuntemus, itsekontrolli) Fokus toisiin (empatiakolmio) Fokus ympäröivään maailmaan (nykyiset ja tulevat mahdollisuudet) Johtajan […]

Lisää artikkeleita