Blogi

10 - marraskuun - 2016 Roosa Tolonen

Mikä tekee hyvän johtajan?

Brian Tracy pureutuu artikkelissaan aiheeseen ”mikä tekee hyvän johtajan”. Hyvän johtajan pitää osata kuunnella. Työntekijöillä on usein asioita kerrottavaan, joten heille pitää antaa mahdollisuus puhua niistä. Hyvä johtaja on myös luotettava. Kun jotain luvataan tehdä, se myös tehdään. Hyvä johtaja omaa taidon pysyä rauhallisena ja kärsivällisenä silloin, kun muut hermoilevat tehdyistä päätöksistä. Omalla esimerkillään johtaja […]

25 - lokakuun - 2016 Matti Niemistö

3 askelta henkilöstölähtöiseen tuottavuusloikkaan

Parin viime vuosikymmenen aikana suomalaiseen työelämään ilmestyneet kehityskeskustelut herättävät paljon tunteita. Saavutettavissa olevat hyödyt tunnetaan ja tunnistetaan, mutta koko prosessi vakavine istuntoineen ja muistioineen sekä jäykkine seurantatyökaluineen koetaan pahimmillaan raskaaksi taakaksi. Keskustelut piinaavat sekä alaisia että esimiehiä. Kuitenkin työntekijän kehittyminen ja työssä jaksaminen ovat yritysten ja organisaatioiden keskeisiä huolenaiheita. Työhyvinvointikyselyillä voidaan kartoittaa sekä koko organisaation […]

27 - syyskuun - 2016 Roosa Tolonen

Yksi kokemus myyntityöstä

Tsemppauksen merkitys Useilla ihmisillä on varmastikin jonkinlaisia kokemuksia myynnistä – joillain myös puhelinmyynnistä. Itse päädyin kokeilemaan yhden kesän ajaksi tätä työtä muutama vuosi sitten, kun muita kesätöitä ei löytynyt. Suhtauduin tulevaan työhöni avoimen optimistisesti tietäen kuitenkin puhelinmyynnin haastavuuden. Alussa meille uusille myyjille järjestettiin tiivis muutaman päivän koulutus. Kerrottiin, mitä kaikkea tulee muistaa kertoa ja toisaalta, […]

Lisää artikkeleita