Hyvän johtajuuden pilaajat (13 asiaa)

21 - marraskuun - 2016 Roosa Tolonen

Lolly Daskal kertoo artikkelissaan monien ymmärtävän johtajuuden eri tavoin; joku ymmärtää sen työntekijöiden ohjaamisena, toinen työntekijöiden motivoimisena. Todellisuudessa johtajuus on taitojen ja kykyjen sekoitus. On olemassa kuitenkin monia asioita, joilla vahvankin johtajuuden saa menemään pilalle:

  1. Epärehellisyys (Epärehelliseen johtajaan ei voi luottaa: kuten tiedetään, valheet eivät kanna pitkälle)
  2. Kostonhalu (Hyvä johtaja osaa antaa anteeksi)
  3. Ylimielisyys (Ylimielisyys pilaa johtajuuden, se viestii epäterveestä egosta)
  4. Pelko (Menestyvätkin johtajat kokevat pelkoa, mutta he osaavat kääntää sen johonkin hyödylliseen)
  5. Halveksunta (Halveksunta satuttaa ihmisiä, se on myös merkki johtajan huonosta itsetunnosta)
  6. Kateellisuus (Hyvä johtaja osaa nauttia myös muiden menestyksestä)
  7. Kiittämättömyys (Kiittämätön johtaja ei anna kiitosta ympärillään oleville ihmisille)
  8. Suosinta (Hyvä johtaja osaa arvostaa kaikkia työntekijöitään)
  9. Laiskuus (Hyvä johtajuus ei synny itsestään)
  10. Huono kommunikointi (Hyvä kommunikointi pitää yrityksen sekä ihmiset elinvoimaisina)
  11. Itserakkaus (Itserakas johtaja uskoo olevansa aina oikeassa eikä huoli muiden mielipiteitä)
  12. Kankeus (Joidenkin asioiden suhteen pitää olla tiukka, mutta jatkuva vastustus muutosta kohtaan ei vie yritystä yleensä minnekään)
  13. Lyhytkatseisuus (Hyvä johtaja osaa ajatella asioita pitkällä tähtäimellä)

Negatiivisten piirteiden ei pidä antaa pilata hyvää johtajuutta. Ne tulee kitkeä mahdollisimman nopeasti pois.

Lue koko artikkeli: http://www.lollydaskal.com/leadership/13-things-will-kill-great-leadership/